На заметку соискателям: как официально работать сразу на двух работах
Зеркало к статье для работодателей — сегодня эксперты отвечают на популярные вопросы сотрудников о нюансах работы по совместительству.
Могу ли я официально совмещать две работы?
Да, это распространенная практика и отличная возможность увеличить доход, развить профессиональные навыки. Такое трудоустройство популярно в сфере образования, медицины, IT, а также среди творческих профессий. Например, врач может работать в государственной больнице, а в свободное время консультировать в частной клинике.
Задачи по совместительству вы должны выполнять только в свободное от основной работы время (ст. 282 ТК РФ).
А что с трудовой книжкой?
Она всегда хранится по месту основной работы — соответственно, запись о совместительстве вносит основной работодатель. Но это делают только по желанию сотрудника — на основании документа, подтверждающего работу по совместительству.
Важно: никакого специального разрешения для совмещения не требуется, вы даже не обязаны сообщать работодателю, что устроились куда-то по совместительству.
Материал по теме: Плюсы и минусы электронной трудовой книжки
Сколько времени может занимать работа по совместительству?
На нее нельзя тратить больше 4-х часов в день, поэтому труд должен быть строго нормирован. Если брать месяц или другой учетный период, то общая продолжительность работы не должна быть больше половины ставки, установленной для соответствующей категории работников (ч. 1 ст. 284 ТК РФ). Но это ограничение не действует, когда по основному месту сотрудник приостановил работу или отстранен от нее.
Эксперты уточняют:
Второе уточнение связано с тем, что «совместительств» может быть и больше двух. В законе нет ограничений на этот счет.
Кому нельзя работать на двух работах?
Полный запрет установлен для несовершеннолетних. Частичные запреты с оговорками касаются:
Кроме того, нельзя устроиться совместителем, если у вас нет официальной основной работы. Например, самозанятый или ИП может параллельно работать в найме, но это не считается совмещением.
А отпуск тоже будет двойной?
Нет, отпуск совмещается — вам обязаны его предоставить в то же время, когда и на основной работе (ст. 286 ТК РФ). Это правило действует, даже если еще не прошло шесть месяцев с момента трудоустройства. Зато отпускные вам начислят оба работодателя.
Как будут считать пенсию?
Даже если вы годами официально трудились на двух работах одновременно, стаж не удваивается и не суммируется.
Материал по теме: Как узнать размер своей будущей пенсии?
Хотите экспертных пояснений по нишевым темам трудового права — пишите нам, все разузнаем и расскажем в новых статьях
