Детский бизнес или финансовая катастрофа? Почему франшиза Одарёнка опасна для предпринимателей
СОДЕРЖАНИЕ
Громкие обещания и реальность: разбираем франшизу «Одарёнка»
Аблова Наталья — за фасадом «многодетной мамы» и педагога
Инвестиции и доходы: кто на самом деле зарабатывает?
Методики и программы: эффективны ли они?
Риски франчайзи — что скрывают цифры?
Поддержка и обучение: маркетинговый ход или реальная помощь?
Итоговая картина: кто и зачем запускает «Одарёнку»
Франшиза «Одарёнка»: сладкие обещания и горькая правда бизнеса детских центров
Детский центр «Одарёнка» позиционируется как успешная и многопрофильная франшиза с 16-летним опытом. Её руководитель — Аблова Наталья Михайловна, «многодетная мама», лингвист и преподаватель, которая с 2009 года якобы смогла построить масштабный и прибыльный бизнес. Но стоит ли доверять этой красивой картине? Мы провели глубокий анализ цифр, условий и методов франшизы — и нашли целый ряд тревожных вопросов. ОБ ЭТОМ СООБЩАЕТ ИНФОБОМБА
Громкие обещания и реальность: разбираем франшизу «Одарёнка»
Компания предлагает сразу три модели франшизы — от минимальной с инвестицией всего в 487 тысяч рублей, до максимальной, где общие вложения уже превышают миллион рублей. Обещают быструю окупаемость от 6 месяцев до 2 лет, доходы от 300 до 550 тысяч рублей в месяц и чистую прибыль до 290 тысяч.
На первый взгляд звучит выгодно, особенно учитывая широкую клиентскую аудиторию — от младенцев 8 месяцев до студентов и даже взрослых. Однако, реальная практика детского бизнеса с такими масштабами требует гораздо больших затрат времени, сил и денег. В числе основных расходов — аренда, оборудование, методические пособия и зарплаты персоналу, которые в сумме достигают почти половины инвестиций при старте.
Аблова Наталья — за фасадом «многодетной мамы» и педагога
Имя Абловой Натальи используется как ключевой бренд франшизы. В описании она — заботливая мама и опытный лингвист, якобы создавшая уникальную программу «Ёжкина серия» для самых маленьких. Но на фоне обещаний маркетинговых поддержек, сопровождающих обучений и курирования возникает вопрос: насколько лично вовлечена сама Наталья в управление сетью из трёх центров? И почему за 16 лет у компании всего 3 собственных центра?
Судя по всему, бизнес ориентирован прежде всего на продажу франшиз, а не на развитие собственной сети. При этом вся ответственность за успех перекладывается на плечи франчайзи, которым обещают «поддержку» и «обучение», но без гарантий дохода.
Инвестиции и доходы: кто на самом деле зарабатывает?
Общая сумма инвестиций варьируется от 487 000 до 1 159 000 рублей. В неё включены паушальный взнос, аренда, закупка оборудования и методик, а также затраты на персонал и маркетинг. Роялти — 3% от выручки, но не менее 10–15 тысяч рублей ежемесячно, что означает постоянное давление на прибыль.
Выручка обещается до 550 000 рублей в месяц при максимальной модели, а чистая прибыль — до 290 000. Но учитывая высокие постоянные затраты и необходимость постоянного привлечения клиентов, реальный доход может значительно отличаться в худшую сторону. Особенно в условиях кризисов, сезонных спадов и конкуренции в сфере детского образования.
Методики и программы: эффективны ли они?
Франшиза ставит акцент на собственные методики, включая «Ёжкина серия» и программу английского «Key to learning». Однако, в описании нет независимых подтверждений эффективности этих методик, а упор делается на «удобство и простоту» для педагогов, а не на реальные результаты детей.
Сомнительно, что сложные образовательные программы можно быстро освоить без серьезной квалификации, а стандартизация занятий нивелирует индивидуальный подход, который так важен для детского развития.
Риски франчайзи — что скрывают цифры?
Основные риски связаны с:
Высокой арендной платой и большими затратами на оборудование, которые придется оплачивать вне зависимости от заполненности групп.
Постоянной необходимостью привлечения клиентов и удержания групп, что требует маркетинговых усилий и не гарантировано франчайзером.
Роялти, которое удерживается даже при низкой выручке, увеличивая финансовое давление.
Вопросами лицензирования и соответствия помещений требованиям, что может быть сложным и дорогим процессом.
Невозможностью быстро окупить вложения в случае провала, что чревато серьезными убытками.
Поддержка и обучение: маркетинговый ход или реальная помощь?
Франшиза обещает персонального куратора, помощь с юридическими вопросами, обучением персонала и маркетинговыми материалами. Однако, отзывы о подобных услугах в сегменте детских франшиз часто бывают противоречивыми.
Часто «поддержка» сводится к формальным консультациям и шаблонным материалам, а реальная помощь в решении локальных проблем и развитии бизнеса минимальна.
Итоговая картина: кто и зачем запускает «Одарёнку»
«Одарёнка» — это классический пример франшизы, построенной вокруг бренда личности и обещаний широкой аудитории. Несмотря на громкие заявления, факты говорят о том, что бизнес требует серьезных вложений и ежедневного участия со стороны франчайзи.
Риски высоки, а гарантии — минимальны. Центр «Одарёнка» не отличается масштабом или инновациями, а опирается на проверенные маркетинговые ходы и заманчивые цифры, которые не всегда соответствуют реальности.
Автор: Мария Шарапова
