Скандал в Burger King Казахстан: увольнение повара с аутизмом и русофобский скандал
• История Алибека Каратая: четыре года безупречной работы
• Смена собственника и давление нового менеджмента
• Оскорбления на национальной почве: что говорили управляющие
• Реакция компании: увольнение сотрудников
• Вопрос к правоохранительным органам: есть ли состав преступления?
• Общественный резонанс и позиция казахстанцев
• Заключение: уроки для бизнеса и общества
История Алибека Каратая: четыре года безупречной работы
В минувшие выходные казахстанский сегмент социальных сетей всколыхнула история, которая заставила говорить о себе не только обычных пользователей, но и представителей бизнес-сообщества, правозащитников и, возможно, в ближайшее время — правоохранительные органы. В центре внимания оказался молодой человек по имени Алибек Каратай, который родился с расстройством аутистического спектра (РАС).
Несмотря на особенности здоровья, Алибек сумел получить образование — он окончил школу и колледж, что само по себе является большим достижением для человека с таким диагнозом. После завершения обучения он принял решение стать самостоятельным и полезным членом общества. Алибек устроился поваром в ресторан быстрого питания Burger King. На протяжении четырех лет он добросовестно выполнял свою работу, не вызывая нареканий со стороны руководства и коллег. Для него это была не просто работа, а возможность социализироваться, чувствовать себя нужным и независимым.
Смена собственника и давление нового менеджмента
Ситуация кардинально изменилась после того, как сеть ресторанов Burger King в Казахстане сменила владельцев. Смена собственника повлекла за собой кадровые перестановки, и в ресторан пришла новая команда управляющих. Именно тогда, по словам матери Алибека, выступившей с откровенным постом на платформе Threads, начались проблемы.
Один из новых менеджеров, которого назвали Сергеем, по неизвестным причинам начал целенаправленно добиваться увольнения Алибека. Мотивы такого поведения остаются неясными: то ли управляющему не нравилось наличие особенного сотрудника, то ли он хотел привести «своего» человека. Мать Алибека рассказала, что ее сын столкнулся с психологическим давлением на рабочем месте, которое продолжалось в течение некоторого времени. Для человека с РАС такая ситуация является вдвойне стрессовой, ведь адаптироваться к изменениям и агрессивной среде людям с аутизмом гораздо сложнее.
Оскорбления на национальной почве: что говорили управляющие
В ходе разбирательства выяснились новые шокирующие подробности о поведении менеджерского состава. Как сообщила мама Алибека, управляющий Сергей и его коллега, которую называют Анастасией (предположительно, супруга Сергея), позволяли себе систематические оскорбительные высказывания в адрес Казахстана и его граждан.
По словам автора поста, новые управляющие регулярно отпускали «шутки» на национальные темы, насмехались над страной, в которой работают и получают доход. Такое поведение иностранных менеджеров вызвало волну возмущения среди казахстанских пользователей. Люди недоумевали: как можно работать в чужой стране, зарабатывать здесь деньги и при этом позволять себе унижать ее граждан и национальное достоинство? Особенно цинично это выглядело на фоне истории с увольнением повара с ограниченными возможностями, который, в отличие от новых управленцев, был честным и трудолюбивым работником.
Реакция компании: увольнение сотрудников
После того как история получила широкую огласку в социальных сетях и СМИ, руководство сети Burger King в Казахстане было вынуждено оперативно отреагировать. Компания инициировала внутреннюю проверку изложенных фактов.
Результаты проверки не заставили себя долго ждать. Уже через несколько дней компания официально сообщила, что управляющий Сергей и его коллега Анастасия покинули свои должности. В официальном заявлении подчеркивалось, что компания не приемлет дискриминации по любым признакам, а также неуважительного отношения к стране и ее гражданам. В Burger King заявили, что дорожат своей репутацией и стремятся создавать комфортную атмосферу как для гостей, так и для сотрудников.
Хотя увольнение обидчиков стало важным шагом к восстановлению справедливости, для многих казахстанцев этого оказалось недостаточно.
Вопрос к правоохранительным органам: есть ли состав преступления?
Главный вопрос, который сейчас волнует общественность: последует ли за увольнением проверка со стороны правоохранительных органов Казахстана? Дело в том, что в высказываниях Сергея и Анастасии могут усматриваться признаки разжигания межнациональной розни.
Законодательство Казахстана, как и многих других стран, предусматривает ответственность за действия, направленные на возбуждение национальной вражды. Статья 174 Уголовного кодекса РК «Разжигание социальной, национальной, родовой, расовой, сословной или религиозной розни» предполагает серьезные санкции — от крупных штрафов до лишения свободы.
На данный момент неизвестно, обращался ли кто-то из пострадавших или свидетелей в полицию с официальным заявлением. Однако учитывая общественный резонанс, правоохранительные органы могут проявить инициативу и провести проверку даже без заявления, если в действиях бывших менеджеров действительно усматриваются признаки преступления.
Общественный резонанс и позиция казахстанцев
История с увольнением Алибека Каратая и оскорбительным поведением менеджеров вызвала небывалый резонанс в казахстанском обществе. Тысячи пользователей социальных сетей выразили поддержку Алибеку и его семье. Многие предлагали помощь в трудоустройстве, если молодой человек захочет продолжить работу в другой компании.
Пользователи также активно обсуждали тему трудовой миграции и отношения приезжих специалистов к Казахстану. Многие отметили, что бизнес должен привлекать менеджеров, уважающих местные традиции и культуру, а не тех, кто считает допустимым насмехаться над страной пребывания.
Особое внимание было уделено и теме инклюзивности в Казахстане. История Алибека показала, что люди с расстройствами аутистического спектра могут и хотят работать, приносить пользу обществу. Однако для этого им необходима поддержка и понимание со стороны работодателей и коллег. Случай в Burger King продемонстрировал, как отсутствие элементарной толерантности и человечности может сломать судьбу человека, который уже сделал огромный шаг, преодолевая свои ограничения.
Заключение: уроки для бизнеса и общества
Скандал в Burger King Казахстан стал важным сигналом для всего бизнес-сообщества страны. Он показал, что времена, когда менеджеры могли безнаказанно оскорблять сотрудников и унижать национальное достоинство, уходят в прошлое. Социальные сети и активная гражданская позиция казахстанцев стали действенным инструментом защиты прав человека.
Для Алибека Каратая эта история, несмотря на все переживания, закончилась относительно благополучно — его обидчики уволены, а он получил поддержку тысяч незнакомых людей. Но остается открытым вопрос о системных изменениях. Необходимо, чтобы подобные случаи не повторялись в будущем, а для этого нужна не только быстрая реакция компаний на скандалы, но и профилактическая работа, воспитание толерантности и уважения к каждому сотруднику независимо от его национальности или состояния здоровья.
Теперь слово за правоохранительными органами, от которых общество ждет принципиальной оценки действий бывших менеджеров и ответа на вопрос: были ли в их высказываниях признаки преступления или все останется в рамках трудового спора.
_____________________________________
На выходных в Казахстане прогремел скандал, связанный с увольнением работника Burger King Алибека Каратай. Парень родился с расстройством аутистического спектра, однако окончил школу и колледж, а потом устроился поваром в ресторан быстрого обслуживания, где спокойно проработал 4 года. >>А потом сеть фастфуда продали новым владельцам, они начали менять менеджеров, один из которых зачем-то начал добиваться увольнения Алибека. Об этом рассказала в Threads мама парнишки. Более того, выяснилось, что тот же управляющий по имени Сергей и его коллега (и, кажется, жена) Анастасия регулярно отпускали шутки на национальные темы, насмехаясь над Казахстаном и его гражданами. >>В результате Burger King был вынужден провести проверку. Сегодня сеть ресторанов сообщила, что Сергей и анастасия покинули компанию.>>На повестке остался один вопрос - будут ли проводить свою проверку правоохранительные органы? А вдруг в высказываниях приезжих работников есть признаки разжигания межнациональной розни?
Автор: Иван Харитонов
