Доля компаний, планирующих сокращение работников, выросла почти вдвое за полгода — ЦБ
Фото: Известия
Доля предприятий, которые планируют сокращение работников, выросла почти вдвое за последние полгода. Если в январе массовые увольнения допускали 6,9% компаний, то к июлю их доля увеличилась до 11,5%. Такая оценка содержится в докладе ЦБ о региональной экономике.
Как отмечает Центробанк, эта тенденция наиболее характерна для компаний в сфере добычи полезных ископаемых, машиностроении и фармацевтике. Главной причиной называется снижение спроса на продукцию, на фоне чего некоторые производители сокращают численность персонала, вводят режим неполной занятости или предоставляют внеплановые отпуска. В пример приводится один из производителей сельхозтехники, который перенес начало единого ежегодного отпуска сотрудников с августа–сентября на июнь.
В то же время среди компаний в этих сферах выросла и доля тех, которые не ожидают никаких изменений в числе сотрудников, — с 62 до 65%. Отдельные предприятия хотят и вовсе увеличить штат: речь идёт, например, о машиностроительных компаниях, которые станут резидентами особой экономической зоны в Челябинской области, и предприятиях в Ленобласти, где растёт потребность в кадрах в нефтехимической отрасли в связи с реализацией крупных проектов.
Более сдержанно предприятия стали подходить и к пересмотру размера заработных плат. Доля компаний, чье руководство допускало повышение зарплат в этом году, снизилась с 84 до 71%. Медианная оценка ожидаемого роста зарплат тоже снизилась: с 8,4 до 5,3%. Это характерно для всех отраслей, отмечает ЦБ, в особенности для торговли, добычи полезных ископаемых, химической промышленности, строительства и сельского хозяйства. Компании, отказавшиеся от повышения заработных плат, связывают это со снижением спроса и ростом издержек. Те же, кто все ещё допускает повышение платы сотрудникам, объясняют это дефицитом кадров и сложностью автоматизации операций.
